1、完全派遣--由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2、转移派遣--有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3、短期派遣--用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

4、项目派遣--企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

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