按月增减、24小时保障，扩展自药费，扩展仲裁诉讼费用，扩展雇主法律责任，多层方案设计，专人跟进理赔，全面保障风险，节省企业成本。

适用于实习生、退休返聘、临时员工等无社保群体（避免裸奔）；同时，也适用于有社保、海外务工、境内外差旅员工、高保障需求等群体。